企业和承包商发展计划
在努力提高整个Portland 都会区流动性的过程中，我们致力于为小型企业 (SBE) 提供支持和机会，并在各个社区推动劳动力培训、招聘和经济增长机会。
我们还认为，建设我们的 "过渡 "系统的企业和劳动力应反映本地区的人口结构。
这些举措致力于促进社区发展和稳定，同时帮助加强整个地区的流动性。
小型/弱势商业企业（SBE/DBE）计划
我们的目标是将至少 20% 的合同金额授予经过认证的小企业。
什么是 SBE？
小型商业企业是指经Oregon州商业包容性和多样性认证办公室 (COBID) 认证为以下一种或多种情况的小型营利性企业：
- 少数族裔商业企业（MBE）
- 妇女商业企业（WBE）
- 退伍军人商业企业 (VBE)
- 新兴小企业（ESB）
- 弱势商业企业 (DBE)
弱势商业企业计划
美国交通部联邦运输机构制定 DBE 计划的目的是
- 确保在授予和管理交通部援助的合同时不存在歧视。
- 帮助消除 DBE 参与 DOT 援助合同的障碍。
- 协助发展能够在 DBE 计划之外的市场上成功竞争的企业。
联邦 DBE 计划要求
每三年，TriMet 都要向联邦过渡管理局提交其弱势商业企业 (DBE) 承包三年期目标。
公众评议期于 2025 年 7 月 3 日结束。
劳动力培训和雇用计划
我们支持为建筑业打造一支多样化、技术熟练的劳动力队伍，并增加学徒人数。
计划概述
为了应对建筑行业合格技工人数减少的问题，TriMet 实施了劳动力培训和雇佣计划，为未来的项目增加工人储备。我们的计划最大限度地为有色人种、女性和经济弱势工人提供项目学徒机会。这些目标包括
- 对于价值超过 20 万美元的建筑合同，承包商承诺提供与学徒计划相关的所有行业的劳动力培训机会
- 学徒工在每个可收学徒的行业中所占的工时比例必须至少为 20%
- 劳动力的多样性将反映Portland 都会区的多样性
