通勤选择
为员工提供灵活的交通选择
我们希望您的运输计划取得成功，因此我们将在每一个环节为您提供帮助
我们将与您一起安排交通计划，支持健康的通勤选择，如 中转、骑自行车、步行和共乘。
1工作人员支助
我们将指导一名员工建立和运行新的运输计划。
2雇主通讯
我们将随时为您更新 TriMet 的最新消息。如需获取 TriMet 的雇主月刊，请通过employerprograms@trimet.org 与我们联系。
3宣传信息
利用各种活动、资源和营销材料。
4运输集市/棕色袋子
邀请我们参加您的工作现场活动，宣传您的交通计划，并提供个性化的行程规划协助。
5新员工手册
员工开始新工作时是尝试新通勤方式的最佳时机之一。TriMet 提供有关通勤选择的小册子，欢迎您的员工加入新的工作。
6交通调查
这很简单！我们将帮助您建立和开展员工通勤选择调查，并提供一份报告，供您用于调整交通计划选择。
7搬迁援助
考虑新的办公空间？我们可以讨论可用的交通资源。
8紧急乘车回家计划
为每位员工每月提供至少 10 美元的 中转 乘车卡券补贴，您就有资格享受我们的出租车代金券计划。 我们将提供一定数量的免费出租车，供参加计划的员工在上班期间遇到家庭紧急情况或生病时使用。
9您所在地区的更多交通资源
TriMet 与随时准备提供进一步帮助的州和地方机构以及运输管理协会合作。
选择最适合您的企业和员工的运输计划
我们将帮助您规划适合您的企业和员工的运输计划。您可以选择是否提供激励措施，如补贴员工的部分 中转费用，或提供税前工资扣除，让员工使用税前资金支付 中转票价。
关于税前工资扣除的更多信息
雇主可以为员工安排税前交通工资扣除，以支付交通费用，如 中转票价和拼车费。 税前扣除可与雇主补贴相结合。
由于税前扣除减少了员工的应税收入，因此也就减少了您和您的员工为员工收入所缴纳的税款。请向您的税务顾问咨询贵组织的情况。
请联系您的福利、薪资提供商或第三方福利管理机构，了解如何协调税前交通费扣除。
3 个让员工参与其中的简易 "终点站 "卡券计划
TriMet'的 中转 乘车卡券 计划是鼓励员工使用公共交通的好方法。 我们的 乘车卡券计划是对您的 中转补贴和/或税前工资扣除计划的补充。
1普遍年度 乘车卡券计划
为所有员工提供便利和成本效益
在该计划中，您为所有符合条件的员工购买年度 乘车卡券；您的票价是根据员工的工作行程来确定的。 如果你想鼓励员工使用积极的交通方式来代替开车和停车，那么它就是你的理想选择。我们帮助您对员工进行调查，了解他们上班的交通方式。环球票的总费用与实际乘坐 TriMet 的车次差不多，而不是统一票价。如果您在计划年度内增加了新员工，我们将按比例分摊您的 乘车卡券。 一旦员工尝试了 "终点"，他们就更有可能探索不开车的通勤选择。
2周年礼品卡计划
为感兴趣的员工提供灵活的 1 年期 乘车卡券
在年度计划中，您可以为感兴趣的员工购买 11 个月票价为 12 个月使用期的 "通行证"。 为经常使用 中转卡的员工提供方便的选择。 全年额外购买的 乘车卡券按比例计算，因此您可以在计划年度内增加新员工。
每月3次 乘车卡券计划
向现场员工销售 票和 乘车卡券的简便选择
如果您希望在票价类型和数量上获得最大的灵活性，那么它就是您的最佳选择。您可以从 TriMet 为感兴趣的员工订购各种票价。您可以为经常使用 中转的乘客购买日历月的 乘车卡券，也可以为兼职员工或每月只使用几天 中转的员工购买当日的 乘车卡券。 您还可以为游客或外地员工订购门票。
向员工推广您的交通计划
指定一名员工或员工团体来支持您的交通计划。员工交通协调员还将充当贵公司与 TriMet 之间的联络人。我们将为您提供指导和信息，并为您提供免费的通勤资源。
你是雇员吗？向您的上司了解公司的通勤福利。
联系我们
需要与人交谈？
请致电 503-962-7670
在地铁公司和联邦过渡管理局的支持下得以实现
